Должностная инструкция - Начальник финансово-аналитического отдела

Должность: Начальник финансово-аналитического отдела
Сфера деятельности: Финансовый анализ
Непосредственный начальник: Руководитель Финансовой службы
Непосредственные подчиненные: Финансовый менеджер (4 чел.)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет основные параметры работы (задачи и функции, ответственность и полномочия по работе) сотрудника КОМПАНИИ на должности Начальника Финансово-аналитического отдела (далее - LСотрудник¦).
1.2. Сотрудник назначается на должность и освобождается от должности Руководителем финансовой службы по согласованию с Руководителем Кадровой службы.
1.3. Сотрудник непосредственно подчинен Руководителю финансовой службы (далее - LРуководитель¦).
1.4. Свою работу и отношения по работе Сотрудник строит на основе: законодательства РФ, регулирующих данную деятельность внешних и внутренних нормативных и других документов, установленных в Компании правил и процедур, Положением о Финансовой службе, настоящей Должностной инструкции.

2. ОБЩИЕ ЗАДАЧИ СОТРУДНИКА

2.1. Организация работ по финансовому планированию.
2.2. Ведение аналитики и учета по Проектам.
2.3. Оптимизация налогообложения.
2.4. Ведение управленческого учета.
2.5. Организация эффективного управления подчиненным подразделением.

3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ СОТРУДНИКА

3.1. Руководит разработкой проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств.
3.2. Анализирует эффективность проектов.
3.3. Руководит оформлением и оплатой необходимых систем договоров с участием юридических лиц Компании для оптимизации налогообложения (на основе типовых).
3.4. Участвует в создании схем оптимизации налогообложения.
3.5. Анализирует финансовую деятельность Компании.
3.6. Контролирует правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям.

4. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ СОТРУДНИКАМИ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ

5. ПОЛНОМОЧИЯ ПО РАБОТЕ

Сотруднику для более эффективного выполнения работы предоставлены следующие полномочия:
5.1. Представлять КОМПАНИЮ во всех предприятиях, организациях, учреждениях в пределах своей компетенции.
5.2. Запрашивать от структурных подразделений Компании необходимую информацию.
5.3. Знакомиться с проектами решений Руководства Компании, касающимися деятельности Подразделения.
5.4. Предлагать на рассмотрение Руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
5.5. Выносить на рассмотрения Руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненного подразделения; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
5.6. Докладывать Руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

6. СФЕРА ОТВЕТСТВЕННОСТИ СОТРУДНИКА

Сотрудник несет ответственность за:
6.1. Выполнение планов работ, установленных Руководителем, приказов и распоряжений Руководителя.
6.2. Нарушение правил и положений, регламентирующих финансовую деятельность Компанию.
6.3. При переходе на другую работу или освобождении от должности Сотрудник ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему Руководителю.
6.4. Соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
6.5. Выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

7. ПРОЧИЕ ВОПРОСЫ

7.1. В соответствии со сложившейся ситуацией или по распоряжению Руководителя на Начальника Финансово-аналитического отдела могут быть возложены обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией, но не противоречащие правилам внутреннего распорядка, ТБ и ПБ.
7.2. Прочие вопросы решаются в установленном в Компании порядке.