МЕРОПРИЯТИЯ КАДРОВОГО РЫНКА
Расписание собеседований
Домашний персонал. Составление расписания - один из существенных моментов правильного распределения времени при проведении собеседований. Очень часто собеседования проводятся непосредственно друг за другом с небольшими паузами порядка 5 минут. Пусть у вас есть восемь кандидатов и два дня времени. Каждое собеседование занимает от 45 минут до одного часа. Как бы вы составили расписание собеседований? Подумайте пару минут и запишите свои мысли, прежде чем читать дальше.
Комментарии
Согласно моим личным предпочтениям, я бы проводил собеседования каждый день в 9:30, 11 и 15 часов каждый день. Начало в 9:30 дает вам немного времени для подготовки - вы ведь не хотите стремительно вбежать в здание и сразу же попасть на собеседование. Это также позволяет первому кандидату справиться с непредвиденными транспортными проблемами. Такой график предполагает получасовые перерывы между заседаниями. Это позволяет вам отдохнуть, перекусить, прогуляться по свежему воздуху, и, что наиболее важно, - дает вам некоторый запас времени. Почти всегда у вас будут собеседования, требующие больше времени, чем положено по регламенту, и это может повлиять на весь дальнейший распорядок дня. Если вы начнете собеседование поздно, оно произведет полностью неверное впечатление. Несколько больший перерыв требуется на время обеда. Вы должны пообедать (немного), иначе в середине дня вы ослабеете. Подбор домашнего персонала в Москве
Замечательно, если я начинал бы последнее собеседование около двух часов дня. Если вы проводите собеседования целый день, то ближе к вечеру вы не сможете проводить их хорошо. Распределение достаточного запаса времени важно, но если можно проводить собеседования несколько дней, я бы поставил их все на утренние часы. Проведение собеседований в течение целого дня утомительно и часто непрактично, поскольку необходимо хранить связь с нормальным рабочим окружением. Если вы можете ограничиться проведением собеседований в течение только полоины рабочего дня, то выиграет как процесс проведения собеседования, так и ваша нормальная работа. Гувернантка Москва
Четыре собеседования в день могут показаться небольшой нагрузкой, однако, это большие собеседования. Если необходимо провести большее количество собеседований в день, убедитесь, что на каждое собеседование вы оставили пропорциональное количество резервного времени. Домработница в Москве
Результат
Избегая слишком плотного графика собеседований, вы делаете лучше как для интервьюера, так и для кандидатов.