HR 100% рекомендует
Яndex поиск на HR100.ru
 


ИНЭК-Персонал

Назначение: Автоматизированная технология управления персоналом предприятия, поддерживаемая набором методик и взаимодействующих программных модулей, которые пользователь может конфигурировать в соответствии со своими потребностями
Специализация: Движение сотрудников; Командировки; Обучение; Отпуска; Подбор персонала; Учет личных дел
Платформа: Windows
СУБД: MS SQL
Приобретение: Покупка
Популярность: Сотни пользователей

ИНЭК-Персонал - автоматизированная технология управления персоналом предприятия, поддерживаемая набором методик и взаимодействующих программных модулей, которые пользователь может конфигурировать в соответствии со своими потребностями.

Предлагаемое решение является передовой разработкой, соединившей в себе многолетние достижения фирмы ИНЭК по планированию и анализу с самыми современными тенденциями в области управления персоналом.

АС "ИНЭК-Персонал" отличается базовыми принципами поддержки принятия решений, основанными на элементах искусственного интеллекта.

Что получают сотрудники организации:

Руководители высшего звена

  • Информационную поддержку принятия решений в области управления и регулирования взаимоотношений с персоналом
  • Повышение эффективности управления, повышение отдачи, сокращение затрат
  • Юридическую защиту интересов предприятия

Руководители финансовых служб и ОТиЗ

  • Определение положений кадровой политики и системы оплаты труда
  • Планирование и оперативный контроль средств, выделенных на содержание персонала (бюджетная политика предприятия)
  • Выявление планово-фактических отклонений и оперативный маневр трудовыми ресурсами и финансовыми средствами

Линейные руководители

  • Планирование работ с учетом режимов и графиков привлечения
  • Возможность приема и оплаты выполненных работ
  • Оперативный контроль деятельности сотрудников

Работники кадровых служб

  • Автоматизированный кадровый учет, формирование внутренней и внешней отчетности
  • Контроль и мониторинг основных характеристик (показателей) сотрудников, средства анализа
  • Подбор и привлечение персонала

Работники бухгалтерии и учета рабочего времени

  • Автоматизированный расчет заработной платы, формирование всей необходимой внутренней и внешней отчетности, включая ИМНС и ПФ
  • Учет рабочего времени по отклонениям либо методом "сплошного табелирования" с возможностью использования сведений автоматизированной проходной

Сотрудники предприятия

  • Прозрачный доступ к основным документам, определяющим кадровую политику предприятия, регламентирующих взаимодействие с персоналом
  • Доступ в пределах делегированных прав к документам, определяющим систему оплаты труда и материального и морального стимулирования
  • Возможность оперативного ознакомления со всеми кадровыми документами, имеющими отношение к конкретному сотруднику

© 2006-2018 HR 100%
Mobile Analytics