HR 100% рекомендует
Яndex поиск на HR100.ru
 


Центр Кадровых Технологий

Название: Центр Кадровых Технологий
Город: Москва
Адрес: 127018, Москва, 2-я Ямская ул., д.2
Телефон: (495) 689-8455, (495) 689-6534
Web-сайт: WWW.HRIT.RU
Год основания: 1995

Описание:

ООО "Центр Кадровых Технологий" основано в 1995 году и специализируется в сфере разработки программного обеспечения для управления персоналом и подбора кадров. Время основания ООО "Центр Кадровых Технологий" совпало с появлением в продаже компьютерных систем быстрой разработки приложений. До этого времени автоматизацию кадровой работы могли себе позволить только крупные органицации, имеющие в распоряжении мощные вычислительные комплексы. Поэтому первой задачей, которую поставила перед собой наша компания, была разработка простой и удобной в использовании системы автоматизации учета кадров. Такая система была разработана весной 1995 года и названа «Фараон». В этом названии мы попытались подчеркнуть силу и четкость управления, которая была сосредоточена в руках древних фараонов.

Как оказалось, мы правильно сделали ставку на простоту и удобство кадровой программы. Фараон понравился пользователям. С тех пор, в ногу с техническим прогрессом, мы выпустили уже шесть поколений Фараона, в каждом из которых программа практически полностью переделывалась. Конечно, мы постоянно расширяли функциональность Фараона в соответствии с увеличивающимися потребностями управления персоналом. В настоящее время программа «Фараон» является мощной системой, автоматизирующей практически все аспекты управления человеческими ресурсами. При этом Фараон сохранил простоту, которая нравится специалистам отделов кадров небольших компаний, заинтересованных прежде всего в автоматизации кадрового учета. Однако, благодаря “продвинутым” функциям и гибкости настройки, Фараон также полюбился менеджерам крупных компаний, стремящихся к повышению эффективности своей работы. В настоящее время мы продолжаем интенсивно работать над Фараоном и выпускаем все новые и новые версии.

Практически одновременно с выходом первой версии Фараона мы приступили к разработке программы автоматизации подбора персонала. Мы назвали эту программу «Рекрутер». Основной задачей, которую мы ставили перед Рекрутером, было автоматизировать как можно больше функций, связанных с подбором персонала, при этом сохранить технологическую простоту программы, то есть простоту ее внедрения, использования и сопровождения. В середине 90-х Рекрутер пользовался спросом в основном среди кадровых агентств. Однако, с течением времени, интерес к Рекрутеру в большей степени начали проявлять отделы кадров компаний. На наш взгляд Рекрутер четко нашел свою нишу, и является лучшей программой подбора персонала с точки зрения цена-функции.

В процессе развития Интернет-технологий мы обнаружили, что перед системой подбора персонала открывается масса дополнительных возможностей, которые не могут быть достигнуты в рамках классического подхода к разработке системы подбора персонала. После тщательного анализа рынка мы приняли решение, продолжая работу над Рекрутером, в качестве альтернативы ему, разработать новую систему подбора персонала. Она должна была быть полностью построена на Интернет-технологиях. В 2001 году мы разработали первую версию этой системы и назвали ее «Резюмакс». Разумеется, в Резюмаксе мы учли все “открытия”, которые были совершены нами в процессе работы работы над Рекрутером. Поэтому, с точки зрения выполняемых функций, Резюмакс очень похож на Рекрутер. Однако, в Резюмаксе в полной мере проявляется идея корпоративности. Поэтому Резюмакс особенно интересен крупным компаниям и кадровым агентствам. В то же время Резюмакс является выгодным приобретением для маленьких компаний и даже для рекрутеров одиночек. Это достигается благодаря возможности аренды, а не покупки Резюмакса. Ведь в случае аренды Резюмакс устанавливается на наш сервер и мы берем на себя все технические вопросы его установки и сопровождения, а пользователь работает с ним через Интернет.

Наша компания прикладывает максимум усилий для совершенствования перечисленных выше программных продуктов и регулярно выпускает обновленные версии. Для того, чтобы предлагать пользователям оптимальный набор функций, мы постоянно консультируемся с нашими клиентами, а также ведущими специалистами в области кадрового делопроизводства по вопросам оптимизации и автоматизации кадровых операций. Простота и функциональность – главный девиз, которым руководствуются наши специалисты при разработке систем управления и подбора персонала.

Несколько сотен организаций и предприятий, как частных, так и государственных, в России и за ее пределами уже используют программы, разработанные Центром Кадровых Технологий. Выберите Фараон, Рекрутер или Резюмакс, и Вы всегда будете радоваться своей проницательности!

© 2006-2018 HR 100%
Mobile Analytics