ИНЭК-Персонал

Назначение: Автоматизированная технология управления персоналом предприятия, поддерживаемая набором методик и взаимодействующих программных модулей, которые пользователь может конфигурировать в соответствии со своими потребностями
Специализация: Движение сотрудников; Командировки; Обучение; Отпуска; Подбор персонала; Учет личных дел
Платформа: Windows
СУБД: MS SQL
Приобретение: Покупка
Популярность: Сотни пользователей

ИНЭК-Персонал - автоматизированная технология управления персоналом предприятия, поддерживаемая набором методик и взаимодействующих программных модулей, которые пользователь может конфигурировать в соответствии со своими потребностями.

Предлагаемое решение является передовой разработкой, соединившей в себе многолетние достижения фирмы ИНЭК по планированию и анализу с самыми современными тенденциями в области управления персоналом.

АС "ИНЭК-Персонал" отличается базовыми принципами поддержки принятия решений, основанными на элементах искусственного интеллекта.

Что получают сотрудники организации:

Руководители высшего звена

Информационную поддержку принятия решений в области управления и регулирования взаимоотношений с персоналом
Повышение эффективности управления, повышение отдачи, сокращение затрат
Юридическую защиту интересов предприятия

Руководители финансовых служб и ОТиЗ

Определение положений кадровой политики и системы оплаты труда
Планирование и оперативный контроль средств, выделенных на содержание персонала (бюджетная политика предприятия)
Выявление планово-фактических отклонений и оперативный маневр трудовыми ресурсами и финансовыми средствами

Линейные руководители

Планирование работ с учетом режимов и графиков привлечения
Возможность приема и оплаты выполненных работ
Оперативный контроль деятельности сотрудников

Работники кадровых служб

Автоматизированный кадровый учет, формирование внутренней и внешней отчетности
Контроль и мониторинг основных характеристик (показателей) сотрудников, средства анализа
Подбор и привлечение персонала

Работники бухгалтерии и учета рабочего времени

Автоматизированный расчет заработной платы, формирование всей необходимой внутренней и внешней отчетности, включая ИМНС и ПФ
Учет рабочего времени по отклонениям либо методом "сплошного табелирования" с возможностью использования сведений автоматизированной проходной

Сотрудники предприятия

Прозрачный доступ к основным документам, определяющим кадровую политику предприятия, регламентирующих взаимодействие с персоналом
Доступ в пределах делегированных прав к документам, определяющим систему оплаты труда и материального и морального стимулирования
Возможность оперативного ознакомления со всеми кадровыми документами, имеющими отношение к конкретному сотруднику