HR 100% рекомендует
Яndex поиск на HR100.ru
 


Правила внутреннего трудового распорядка -




Internal regulation, Rules for internal labour order

Определение:

Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.



(Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ.-В ред. от 01.12.2007.-Ст. 189)

 

Комментарий:

Правила внутреннего трудового распорядка обычно состоят из следующих разделов:

  • общие положения;
  • основные права и обязанности работодателя;
  • основные права и обязанности работников;
  • порядок приема, перевода и увольнения работников;
  • режим рабочего времени и времени отдыха;
  • поощрения за успехи в работе;
  • ответственность за нарушения трудовой дисциплины.

(Борисова С.А. и др. Словарь-справочник кадровика.-М., 2005.-С. 49, 50)

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Правила внутреннего трудового распорядка организации, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ.-В ред. от 01.12.2007.-Ст. 190)  

 

См.также:

  • Локальные нормативные акты


2009-05-05

© 2006-2019 HR 100%
Mobile Analytics