Правила внутреннего трудового распорядка -
Internal regulation, Rules for internal labour order
Определение:
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
(Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ.-В ред. от 01.12.2007.-Ст. 189)
Комментарий:
Правила внутреннего трудового распорядка обычно состоят из следующих разделов:
- общие положения;
- основные права и обязанности работодателя;
- основные права и обязанности работников;
- порядок приема, перевода и увольнения работников;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- поощрения за успехи в работе;
- ответственность за нарушения трудовой дисциплины.
(Борисова С.А. и др. Словарь-справочник кадровика.-М., 2005.-С. 49, 50)
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Правила внутреннего трудового распорядка организации, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ.-В ред. от 01.12.2007.-Ст. 190)
См.также:
- Локальные нормативные акты
2009-05-05