HR 100% рекомендует
Яndex поиск на HR100.ru
 


Повременная оплата труда -




Remuneration for timework, Time payment, Work paid by the hour

Определение:

Форма оплаты труда, в основе которой лежит принцип зависимости величины заработной платы от количества рабочего времени, отработанных часов.



(Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь.-5-е изд., перераб. и доп.-М., 2006)

 

Комментарий:

Повременная форма оплаты труда имеет две разновидности:

  • простая повременная оплата,
  • повременно-премиальная оплата.

Величина повременной оплаты исчисляется следующими способами:

  • заработок рабочего определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных часов или дней;
  • для других категорий работников:
    • если работники отработали все рабочие дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады;
    • если же отработано неполное число рабочих дней, то заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет организации рабочих дней.

Документом по учету отработанного времени работниками с повременной заработной платой времени является табель.
(Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна.-5-е изд., доп. и перераб.-М., 2002.-С. 951)

Для рабочих промышленных предприятий чаще всего устанавливаются часовые ставки. Дневные тарифные ставки применяются в тех отраслях, где основой нормирования труда выступают сменные задания, нормы выработки.
(Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна.-5-е изд., доп. и перераб.-М., 2002.-С. 598)

 

См.также:

  • Оплата труда


2009-05-05

© 2006-2019 HR 100%
Mobile Analytics