HR 100% рекомендует
Яndex поиск на HR100.ru
 


Квалификация -



(от лат. qualis - какой, какого качества + facere - делать)
Qualification

Определение:

Степень профессиональной подготовленности работника к выполнению какого-либо вида работы.



(Борисова С.А. и др. Словарь-справочник кадровика.-М., 2005)

Комментарий:

Различают квалификацию работы и квалификацию работника.

  • Квалификация работы - это характеристика данного вида работы, устанавливаемая по степени ее сложности, точности и ответственности. Обычно определяется разрядом в соответствии с тарифно-квалификационным справочником. Имеет важное значение для установления тарифных ставок рабочим и должностных окладов служащим.
  • Квалификация работника - это степень его профессиональной обученности, т.е. уровень подготовки, опыта, знаний, навыков, необходимых для выполнения конкретного вида работы. Устанавливается в виде разряда или категории (например, инженер по труду 2-й, 1-й категории, ведущий инженер и т.д.).
    (Управление организацией: Энцикл. слов.-М., 2001)

Каждый работник имеет право требовать выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, а также на повышение квалификации.

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Если в процессе трудовой деятельности у работника изменились определенные сторонами условия трудового договора, работодатель должен предложить работнику иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации.

Следует отметить, что, если в результате проведения аттестации квалификация работника окажется недостаточной, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор.
(Борисова С.А. и др. Словарь-справочник кадровика.-М., 2005)

Показателями квалификации работника, помимо разряда (категории), могут быть звание и ученая степень.

Выделяют четыре уровня квалификации:

  • первый уровень соответствует основному общему образованию и среднему (полному) общему образованию;
  • второй - начальному профессиональному образованию;
  • третий - среднему профессиональному образованию;
  • четвертый - высшему профессиональному образованию и послевузовскому профессиональному образованию.

В соответствии с законодательством о высшем профессиональном образовании различают следующие квалификации (степени):

  • бакалавр;
  • специалист;
  • магистр.

(Труханович Л.В., Щур Д.Л. Юридический словарь-справочник кадровика.-М., 2003)

 

См. также:

  • Переподготовка специалистов


2009-05-05

© 2006-2019 HR 100%
Mobile Analytics